2026 江苏首席数智官大会暨第 15 届 CIO 同学会家宴嘉宾阵容持续揭晓！ 本期重磅分享嘉宾 ——科沃斯创新模式研究院副院长王永贵，将以「重塑与跃迁：AI 时代实体企业的进化实践」为主题，深度拆解「碳硅基融合变革」的组织新范式，为实体企业数智化组织升级带来前沿思考与底层方法论。
嘉宾介绍
王永贵 科沃斯集团创新模式研究院副院长
实体企业AI转型与组织变革资深实践者。创新模式研究院作为科沃斯对外输出转型方法论的核心平台，以集团自身创新实践为内核，面向企业高管群体提供标杆研学、管理实践辅导等服务，沉淀了大量实体企业数智化转型的一手经验。
关于科沃斯：
科沃斯1998年成立于苏州，2018年登陆上交所，是国内服务机器人行业首家A股上市公司。集团旗下拥有科沃斯、添可两大国际化消费科技品牌，产品覆盖超 180 个国家，服务超 6000 万家庭，营收超 190 亿元，是全球服务机器人与高端智能电器领域的领军企业。
分享主题
重塑与跃迁:AI时代实体企业的进化实践
内容亮点
1. 直击本质：破解科层制效率悖论
跳出 “内耗怪圈” 的表层归因，直指传统组织 “规模越大、协同越难，人员越多、效率越低” 的核心困境，明确这是科层制形态的必然结果，而非管理或个人能力问题，为组织效率升级提供全新底层逻辑。
2. 原创范式：碳硅一体组织进化模型
科沃斯首创「碳硅一体」新型组织范式，将组织角色重构为三大类：硅基群体承接标准化劳作、经分体负责全链路业务感知与分析、碳基群体升维为最终判断者与生态建设者，打造可落地、可复制的人机协同组织框架。
3. 角色升维：从划船者到掌舵者跃迁
以 “从全员划船到精准掌舵” 为生动隐喻，重新定义 AI 时代的人才价值：碳基群体的核心能力从 “如何把事做对” 升级为 “判断什么是对的事”，从业务执行者进阶为组织演进方向的执掌者
从组织底层逻辑的重构，到人机角色的重新定义
科沃斯碳硅基融合变革的完整实践方法论
将在11月7日大会现场完整呈现
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本文摘自微信公众号「江苏CIO之家」，发布于 2026-10-13。